Website tỉnh Kiên Giang



Đại học Cần Thơ




Đại học An Giang



Mạng giáo dục việt nam


Đại Học Quốc Gia Hà Nội



Đại Học Bách Khoa Hà Nội


 
 
 
Trang chủ > Tin tức  
 
 Thứ hai, 03/03/2008
 BIÊN BẢN HỌP ĐÁNH GIÁ VÀ TỰ CHẤM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2007
  

Hôm nay, vào lúc 15giờ 0 phút, ngày 10/1/2008, tại: PHÒNG HỌP 12, BCH công đoàn trường THPT chuyên Huỳnh Mẫn Đạt đã tổ chức cuộc họp để đánh giá hoạt động của công đoàn cơ sở năm 2007-2008


     

BIÊN BẢN HỌP ĐÁNH GIÁ VÀ TỰ CHẤM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2007

I/- THỜI GIAN- ĐỊA ĐIỂM- THÀNH PHẦN:

Hôm nay, vào lúc 15giờ 0 phút, ngày 10/1/2008, tại: PHÒNG HỌP 12, BCH công đoàn trường THPT chuyên Huỳnh Mẫn Đạt đã tổ chức cuộc họp để đánh giá hoạt động của công đoàn cơ sở năm 2007-2008    

F Thành phần tham dự:

           + Bà: Nguyễn Thị Định-  Chủ tịch CĐCS

+ Ông: Nguyễn Đình Chung- Bí thư chi bộ, hiệu trưởng nhà trường

+ Ông: Trần Đình Dương- Bí thư đoàn trường                                                                   

+ Ông: Huỳnh Minh Luân- UVBCH CĐ CS-CNUBKT

+ Bà: Mai Bích Hương  -UVBCH CĐ CS-Thư kí

II/- NỘI DUNG CUỘC HỌP:

+ Đồng chí Chủ tịch Công đoàn đọc hướng dẫn về việc đánh giá và tự cho điểm của công đoàn ngành, báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn và xây dựng CĐCS Vững mạnh năm học 2007- 2008.

+ Căn cứ tình hình hình hoạt động thực tế của đơn vị, đối chiếu với quy định về nội dung chấm điểm hoạt động Công đoàn Ngành Giáo dục (được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phê chuẩn kèm theo đề nghị số 134a- BĐN/CĐGD ngày 24/ 04/ 2007), tập thể đã thống nhất số điểm cụ thể như sau:

 

Số TT

NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM

 

SỐ ĐIỂM

Chuẩn

Tự chấm

Kiểm tra

Tiêu chuẩn1

Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của các nhà giáo, cán bộ công chức và lao động, tham gia quản lý cơ quan đơn vị

 

60

 

59

 

1.1

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, trường học tổ chức tốt hội nghị cán bộ- công chức hàng năm đúng thời gian và quy trình hướng dẫn:

-Ñaõ phoái hôïp cuøng BGH toå chöùc thaønh coâng Ñaïi hoäi CNVC vào ngày 07/10/2007 

 

4

4

 

 

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện tốt các quy chế, nội quy cơ quan đơn vị giám sát thực hiện các chế độ chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi ích nhà giáo, đánh giá việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết:

Phoái hôïp cuøng BGH xaây döïng caùc loi quy cheá: quy chế phối hợp giữa BGH với Công đoàn, Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế làm việc của đơn vị…Thường xuyên theo dõi việc thực hiện các quy chế. BCH công đoàn luôn giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến nhà giáo, trong năm qua, BGH ñaõ thöïc hieän caùc cheá ñoä chính saùch nhö traû löông, chieát tính đñuùng thôøi gian và đầy đủ cho giáo viên.

7

7

 

1.2

Cử đại diện tham gia vào hội đồng được thành lập ở trường học theo quy định: cử 1 đồng chí chuû tòch coâng ñoaøn tham gia vào Hội đồng GD nhà trường.

2

2

 

1.3

Tham gia cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và chăm lo điều kiện làm việc của giáo viên:

Động viên đoàn viên công đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thay sách giáo khoa đầy đủ. Động viên, khuyến khích đoàn viên học  để nâng cao trình độ chuyên môn, có 5 đồng chí đang theo học cao học và 4 đồng chí đang tham gia ôn thi cao học.

Cùng với BGH quan tâm đến điều kiện làm việc của giáo viên như nước uống, phòng nghæ ñaûm baûo ñaày ñuû, saïch seõ.

4

4

 

1.4

Phối hợp cùng với chính quyền cùng cấp tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong ngành đã được Bộ Giáo dục và đào tạo, Công đoàn Giáo dục Việt Nam và địa phương phát động:

Phát động trong đoàn viên  thực hiện cuộc vận động trong ngành giáo dục “ Kỷ cương tình thương trách nhiệm”, cuộc vận động “ Hai không” do Bộ giáo dục phát động”, Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ngay từ đầu năm học. Có sơ kết và tổng kết các phong trào và kịp thời động viên những tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác.

6

6

 

 

Tham gia cùng thủ trưởng cơ quan vận động nhà giáo cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính nâng cao hiệu quả công việc:

-         Cùng với BGH xây dựng quy chế làm việc của trường trong đó rất chú trọng đến việc cải cách lề lối làm việc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động giảng dạy của trường như làm việc đúng giờ, không nghỉ dạy không có phép,…Cùng với BGH kịp thời nhắc nhở những trường hợp Đoàn viên thực hiện chưa tốt những quy định đối với giáo viên trong các cuộc họp.

3

3

 

1.5

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức giám sát thực hiện công tác vệ sinh an toàn lao động, an toàn giao thông, an toàn thực phẩm trong cơ quan, có biện pháp không để xẩy ra tai nạn lao động, tai nạn giao thông, sự cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm:

Dự lớp tập huấn về vệ sinh an toàn thực phẩm do Sở tổ chức, thường xuyên kiểm tra nhắc nhở căn tin trường về việc đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

Tuyên truyền trong cán bộ đoàn viên về việc thực hiện an toàn giao thông như đội nón bảo hiểm…

Phối hợp cùng với Đoàn trường tham gia tuyên truyền trong học sinh về việc chấp hành luật giao thông.

5

5

 

1.6

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt công tác nữ công:

Kiện toàn ban nữ công, ban nữ công đã đề ra kế hoạch hoạt động ngay từ đầu năm học và thực hiện tốt các kế hoạch đã đề ra. Luôn quan tâm đến hoàn cảnh của chị em phụ nữ để kịp thời giúp đỡ khi chị em khó khăn, đề xuất ý kiến với BGH để sắp xếp thời khóa biểu hợp lý cho những chị em có thai, có con nhỏ. Tổ chức tốt các ngày lễ như ngày 8/3, 20/10. Tạo điều kiện hỗ trợ chị em đi Thành phố để khám và chữa bệnh nhân dịp hè.

5

5

 

 

Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ của UBKT công đoàn: Kiện toàn UBKT công đoàn, UBKT đã ra quy chế hoạt động và kế hoạch hoạt động, đã thực hiện đúng những nhiệm vụ của mình và báo cáo về cấp trên đúng thời gian quy định.

5

5

 

 

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức và thực hiện tốt công tác thanh tra nhân dân:

Kiện toàn Ban TTND, Ban TTND đã đề ra kế hoạch hoạt động và tiến hành thực hiện kế hoạch đúng nguyên tắc.

5

5

 

1.7

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan có biện pháp chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên công đoàn. Làm tốt công tác thi đua khen thưởng:

-         Ñeà xuaát vôùi BGH taïo ñieàu kieän cho giaùo vieân trong tröôøng ñöôïc tham gia giaûng daïy theâm ôû trung taâm luyeän thi ñeå taêng thu nhaäp. Cuøng vôùi BGH taïo ñieàu kieän ñeå ñoaøn vieân vay voán ngaân haøng phaùt trieån kinh teá, taëng quaø cho ñoaøn vieân, toå chöùc caùc hoaït ñoäng theå duïc theå thao, vaên hoaù nhaân caùc ngaøy leã lôùn cuûa daân toäc. BCH công đoàn đã tạo điều kiện để công đoàn viên được khám sức khỏe tổng quát kịp thời phát hiện bệnh để điều trị.

-         Cuøng vôùi BGH toå chöùc cho ñoaøn vieân coâng ñoaøn ñaêng kyù caùc danh hieäu thi ñua veà chính quyeàn vaø ñoaøn theå ngay töø ñaàu naêm hoïc..Cuoái naêm hoïc ñaõ tham gia vaøo Hoäi ñoàng xeùt thi ñua khen thöôûng cuûa tröôøng ñaûm baûo nghieâm tuùc.

-         Do nguồn kinh phí còn hạn hẹp nên việc chăm lo đời sống vật chất của đoàn viên còn chưa thật tốt: mức thưởng còn ít, kinh phí thăm hỏi rất ít..

                                                                 Trừ 1 điểm

5

4

 

1.8

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan vận động các cán bộ, công chức và lao động tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn, hoạn nạn, thực hiện tốt công tác kế hoạch hóa gia đình:

Thăm hỏi và phúng điếu người thân của Đoàn viên công đoàn.

Thăm hỏi động viên đoàn viên và người thân của Đoàn viên khi ốm đau, tai nạn..

 Ñoùng goùp tieàn xaây döïng nhaø vuï cuûa giaùo vieân (3.838.000ñoàng). UÛng hoä ñoàng baøo luõ luït (3838.000ñoàng), uûng hoä Hoä khuyeán hoïc: 2.650.000 đồng

Thực hiện công tác kế hoạch hóa gia đình: không có đoàn viên sinh con thứ 3

 

5

5

 

 

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan đấu tranh chống tham nhũng, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh và ngăn chặn các tệ nạn xã hội, chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục:

Ngay từ đầu năm học đã có sự phối hợp với BGH ñeà ra nhöõng giaûi phaùpđnhaèm thc haønh tiết kiệm trong trường như: tiết kiệm điện, nước, giấy, …Nhà trường không có tệ nạn xã hội được công nhận là đơn vị đạt chuẩn văn hoá năm 2007. Đã thực hiện tốt các quy chế chuyên môn, hoạt động giảng dạy nghiêm túc, không chạy theo bệnh thành tích.

 

4

4

 

Tiêu chuẩn 2

Tổ chức, vận động cán bộ công chức và lao động tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng

 

40

39

 

2.1

Tuyeân truyeàn, phoå bieán chuû tröông, ñöôøng loái cuûa Ñaûng, chính saùch phaùp luaät cuûa Nhaø nöôùc coù lieân quan ñeán nhaø giaùo vaø ngöôøi lao ñoäng, tuyeân truyeàn veà toå chöùc coâng ñoaøn: thoâng qua caùc cuoäc hoïp cuûa Coâng ñoaøn, caùc dòp kyû nieäm caùc ngaøy leã nhö 8/3, 20/10, 20/11, 3/2.

3

3

 

 

-         Vaän ñoäng nhaø giaùo vaø ngöôøi lao ñoäng chaáp haønh chính saùch phaùp luaät cuûa Nhaø nöôùc, noäi quy quy cheá cô quan, ñôn vò:

100% caùn boä ñoaøn vieân coâng ñoaøn thöïc hieän ñuùng chính saùch phaùp luaät cuûa nhaø nöôùc, thöïc hieän töông ñoái toát noäi quy cuûa tröôøng. Khoâng coù tröôøng hôïp naøo vi phaïm phaùp luaät.

3

3

 

2.2

Trieån khai ñaày ñuû caùc noäi dung coâng taùc coâng ñoaøn. Coù chöông trình coâng taùc haøng naêm vaø toå chöùc sinh hoaït ñieàu leä coâng ñoaøn Vieät Nam.  

Coù hoà sô soå saùch veà hoaït ñoäng coâng ñoaøn cuûa ñôn vò. Tuy nhieân hoà sô soå saùch coøn chöa thaät khoa hoïc.

                                                                 Tröø 1 ñieåm

7

6

 

2.3

– Phaùt trieån ñoaøn vieân ñaït tyû leä 100% trong nhaø giaùo vaø lao ñoäng coù ñuû ñieàu kieän gia nhaäp coâng ñoaøn cuûa ñôn vò: kết nạp 2 đồng chí mới về trường vào công đoàn.

Số Đoàn viên có thẻ: 100% trừ 2 đồng chí mới kết nạp đang chờ làm thẻ.

2

2

 

 

- Xaây döïng 100%  toå coâng ñoaøn boä phaän vöõng maïnh: 8 toå đạt tổ công đoàn vững mạnh năm 2007

3

3

 

2.4

Toå chöùc taäp huaán hoaëc cöû caùn boä taäp huaán boài döôõng nghieäp vuï caùn boä toå coâng ñoaøn. Tham gia ñaày ñuû caùc cuoäc hoïp, hoäi nghò, hoäi thao do caáp treân toå chöùc:

 Cử 2 đồng chí trong BCH công đòan đi dự lớp tập huấn.

 

5

5

 

2.5

Boài döôõng giuùp ñôõ, giôùi thieäu ñoaøn vieân öu tuù cho Ñaûng xem xeùt, chaêm boài keát naïp: ñaõ giới thiệu cho chi bộ 3 đồng chí đòan viên ưu tú đi học lớp nhận thức về Đảng, 2 ñồng chí đã được kết nạp, 1 ñoàng chí ñang hoaøn thaønh hoà sô chôø keát naïp.

4

4

 

2.6

Thu chi trích nộp kinh phí Công đoàn, lập dự tóan, quyết toán và quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng liên đoàn Lao Động Việt Nam

5

5

 

2.7

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị cùng tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của nhà giáo và người lao động theo đúng trình tự của Luật khiếu nại, tố cáo: trong năm qua khoâng coù ñôn thö khieáu naïi, toá caùo.

 

 

4

 

2.8

Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với Công đoàn cấp trên

 

4

4

 

@

TỔNG SỐ ĐIỂM 2 NỘI DUNG:

100

98

 

 

 

III/- TỰ NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ ĐƯỢC KIỂM TRA:

1/Ưu điểm:

- BCH công đoàn cơ sở có sự đoàn kết nhất trí cao và có sự phối hợp tốt trong công tác. Đa số các đồng chí trong BCH đều nhiệt tình trong công tác.

- Luôn có sự phối hợp tốt với BGH nhà trường và đoàn trường… để hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, quan tâm và bảo vệ lợi ích người lao động.

- Tập thể cán bộ, giáo viên đoàn kết, luôn có tinh thần giúp đỡ nhau trong công tác cũng như trong cuộc sống.

- Tổ chức và thực hiện tương đối tốt các chỉ tiêu và kế hoạch mà nghị quyết Đại hội Công đoàn đã đề ra.

2/Hạn chế:

-                          Các đồng chí trong BCH hầu hết mới tham gia công tác công đoàn nên còn gặp nhiều khó khăn trong giải quyết công việc.

-                          Công việc chuyên môn của trường chuyên rất nặng nề nên phần nào hạn chế hiệu quả công tác của các đồng chí trong BCH.

-                          Do kinh phí hạn hẹp nên việc chăm lo đến đời sống vật chất của công đoàn viên còn hạn chế.

-                          Hồ sơ sổ sách đầy đủ nhưng chưa khoa học vì đa số các đồng chí trong BCH đều mới tham gia công tác.

IV-Những kiến nghị đối với Đảng- Nhà nước- Công đoàn- Ngành...

Cần có chế độ tốt hơn đối với các đồng chí trong BCH công đoàn để động viên họ công tác có hiệu quả hơn và thu hút được các đồng chí có nhiều năng lực tham gia vào công tác của công đoàn.

 

Căn cứ vào kết quả hoạt động của cơ sở, đối chiếu tiêu chuẩn, biểu điểm và điều kiện khống chế, kết quả tự chấm điểm. Đơn vị tự xếp CĐCS đạt: Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc với tổng số điểm là: 98/100 điểm.

Biên bản kết thúc hồi 18 giờ 30 phút cùng ngày, tập thể thống nhất thông qua: 100%

 

 

         TM BCH CĐCS                                                    TM UBKT                                                    THƯ KÝ                                CH TỊCH           

                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

------------------------------------------------

 BẢNG TỰ CHẤM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2007-2008

 

I/- THỜI GIAN- ĐỊA ĐIỂM- THÀNH PHẦN:

Hôm nay, vào lúc 15giờ 0 phút, ngày 10/1/2008, tại: PHÒNG HỌP 12, BCH công đoàn trường THPT chuyên Huỳnh Mẫn Đạt đã tổ chức cuộc họp để đánh giá hoạt động của công đoàn cơ sở năm 2007-2008   

F Thành phần tham dự:

           + Bà: Nguyễn Thị Định-  Chủ tịch CĐCS

+ Bà: Phạm Thị Mơ - Phó Chủ tịch CĐCS

+ Ông: Nguyễn Đình Chung: bí thư chi bộ, hiệu trưởng nhà trường

+ Ông Trần Đình Dương- Bí thư đoàn trường                                                                    

+ Ông: Huỳnh Minh Luân- UVBCH CĐ CS

+ Bà: Mai Bích Hương  -UVBCH CĐ CS

+ Bà: Trần Thị Mai-UVBCH CĐ CS

+ Bà : Trần Kim Loan- UVBCH CĐ CS

+ Ông: Nguyễn Văn Thương-UVBCH CĐ CS

+ Ông Triệu Minh Nhật- UVBCH CĐ CS

+ Ông Nguyễn Bửu Trung- UVBCH CĐ CS

+ Bà: Mai Bích Hương- Thư ký

II/- NỘI DUNG CUỘC HỌP:

+ Đồng chí Chủ tịch Công đoàn đọc hướng dẫn về việc đánh giá và tự cho điểm của công đoàn ngành, báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn và xây dựng CĐCS Vững mạnh năm học 2007- 2008.

+ Căn cứ tình hình hình hoạt động thực tế của đơn vị, đối chiếu với quy định về nội dung chấm điểm hoạt động Công đoàn Ngành Giáo dục (được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phê chuẩn kèm theo đề nghị số 134a- BĐN/CĐGD ngày 24/ 04/ 2007), tập thể đã thống nhất số điểm cụ thể như sau:

 

Số TT

NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM

 

SỐ ĐIỂM

Chuẩn

Tự chấm

Kiểm tra

Tiêu chuẩn1

1-Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của các nhà giáo, cán bộ công chức và lao động, tham gia quản lý cơ quan đơn vị

 

60

 

59

 

1.1

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, trường học tổ chức tốt hội nghị cán bộ- công chức hàng năm đúng thời gian và quy trình hướng dẫn 

 

4

4

 

 

-Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện tốt các quy chế, nội quy cơ quan đơn vị giám sát thực hiện các chế độ chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi ích nhà giáo, đánh giá việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết

7

7

 

1.2

Cử đại diện tham gia vào hội đồng được thành lập ở trường học theo quy định

2

2

 

1.3

Tham gia cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và chăm lo điều kiện làm việc của giáo viên

4

4

 

1.4

Phối hợp cùng với chính quyền cùng cấp tổ chức thự hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong ngành đã được Bộ Giáo dục và đào tạo, Công đoàn Giáo dục Việt Nam và địa phương phát động.

6

6

 

 

- Tham gia cùng thủ trưởng cơ quan vận động nhà giáo cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính nâng cao hiệu quả công việc

3

3

 

1.5

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức giám sát thực hiện công tác vệ sinh an toàn lao động, an toàn giao thông, an toàn thực phẩm trong cơ quan, có biện pháp không để xẩy ra tai nạn lao động, tai nạn giao thông, sự cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm

5

5

 

1.6

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt công tác nữ công

5

5

 

 

Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ của UBKT công đoàn

5

5

 

 

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức và thực hiện tốt công tác thanh tra nhân dân

5

5

 

1.7

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan có biện pháp chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên công đoàn. Làm tốt công tác thi đua khen thưởng

5

4

 

1.8

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan vận động các cán bộ, công chức và lao động tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn, hoạn nạn, thực hiện tốt công tác kế hoạch hóa gia đình

5

5

 

 

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan đấu tranh chống tham nhũng, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh và ngăn chặn các tệ nạn xã hội, chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục

 

4

4

 

Tiêu chuẩn 2

Tổ chức, vận động cán bộ công chức và lao động tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng

 

40

39

 

2.1

Tuyeân truyeàn, phoå bieán chuû tröông, ñöôøng loái cuûa Ñaûng, chính saùch phaùp luaät cuûa Nhaø nöôùc coù lieân quan ñeán nhaø giaùo vaø ngöôøi lao ñoäng, tuyeân truyeàn veà toå chöùc coâng ñoaøn

3

3

 

 

- Vaän ñoäng nhaø giaùo vaø ngöôøi lao ñoäng chaáp haønh chính saùchphaùp luaät cuûa Nhaø nöôùc, noäi quy quy cheá cô quan, ñôn vò

3

3

 

2.2

Trieån khai ñaày ñuû caùc noäi dung coâng taùc coâng ñoaøn. Coù chöông trình coâng taùc haøng naêm vaø toå chöùc sinh hoaït ñieàu leä coâng ñoaøn Vieät Nam. Coù hoà sô soå saùch veà hoaït ñoäng coâng ñoaøn cuûa ñôn vò

7

6

 

2.3

– Phaùt trieån ñoaøn vieân ñaït tyû leä 95% trong nhaø giaùo vaø lao ñoäng coù ñuû ñieàu kieän gia nhaäp coâng ñoaøn cuûa ñôn vò

2

2

 

 

- Xaây döïng 70% trôû leânsoá toå coâng ñoaøn boä phaän vöõng maïnh

3

3

 

2.4

Toå chöùc taäp huaán hoaëc cöû caùn boä taäp huaán boài döôõng nghieäp vuï caùn boä toå coâng ñoaøn. Tham gia ñaày ñuû caùc cuoäc hoïp, hoäi nghò, hoäi thao do caáp treân toå chöùc.

 

5

5

 

2.5

Boài döôõng giuùp ñôõ, giôùi thieäu ñoaøn vieân öu tuù cho Ñaûng xem xeùt, chaêm boài keát naïp.

4

4

 

2.6

Thu chi trích nộp kinh phí Công đoàn, lập dự tóan, quyết toán và quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng liên đoàn Lao Động Việt Nam

5

5

 

2.7

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị cùng tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của nhà giáo và người lao động theo đúng trình tự của Luật khiếu nại, tố cáo.

 

 

4

 

2.8

Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với Công đoàn cấp trên

 

4

4

 

@

TỔNG SỐ ĐIỂM 2 NỘI DUNG:

100

98

 

 

III/- TỰ NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ ĐƯỢC KIỂM TRA:

1/Ưu điểm:

- BCH công đoàn cơ sở có sự đoàn kết nhất trí cao và có sự phối hợp tốt trong công tác. Đa số các đồng chí trong BCH đều nhiệt tình trong công tác.

 

- Luôn có sự phối hợp tốt với BGH nhà trường và đoàn trường… để hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, quan tâm và bảo vệ lợi ích người lao động.

- Tổ chức và thực hiện tương đối tốt các chỉ tiêu và kế hoạch mà nghị quyết Đại hội Công đoàn đã đề ra.

2/Hạn chế:

-                          Các đồng chí trong BCH hầu hết mới tham gia công tác công đoàn nên còn gặp nhiều khó khăn trong giải quyết công việc.

-                          Công việc chuyên môn của trường chuyên rất nặng nề nên phần nào hạn chế hiệu quả công tác của các đồng chí trong BCH.

-                          Do kinh phí hạn hẹp nên việc chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của công đoàn viên chưa tốt.

-                          Hồ sơ sổ sách đầy đủ nhưng chưa khoa học vì đa số các đồng chí trong BCH đều mới tham gia công tác.

IV-Những kiến nghị đối với Đảng- Nhà nước- Công đoàn- Ngành...

-                          Cần có chế độ tốt hơn đối với các đồng chí trong BCH công đoàn để động viên họ công tác có hiệu quả hơn và thu hút được các đồng chí có nhiều năng lực tham gia vào công tác của công đoàn.

 

Căn cứ vào kết quả hoạt động của cơ sở, đối chiếu tiêu chuẩn, biểu điểm và điều kiện khống chế, kết quả tự chấm điểm. Đơn vị tự xếp CĐCS đạt: Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc với tổng số điểm là:98/100 điểm.

Biên bản kết thúc hồi 18 giờ 30 phút cùng ngày, tập thể thống nhất thông qua: 100%

 

         TM BCH CĐCS             THỦ TRỬƠNG                                      TM CẤP ỦY CƠ SỞ                                         THƯ KÝ                 CHỦ TỊCH                ĐƠN VỊ                                                             BÍ THƯ

               
 Các tin liên quan gần nhất

 TỌA ĐÀM (cập nhật: 07/09/2006 10:59:05 AM)
 ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN (cập nhật: 14/09/2007 4:01:53 PM)
 Kỷ niệm ngày thành lập hội Liên Hiệp Phụ Nữ Việt Nam 20-10 (cập nhật: 23/10/2006 10:36:14 AM)
 Cán bộ công đoàn: Phong cách làm việc khác với công chức viên chức (cập nhật: 08/05/2007 8:43:23 AM)
 Chào Mừng Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10 (cập nhật: 23/10/2007 2:01:52 PM)
Xem tất cả tin tức

Tìm theo ngày        

Quay Lên   
 
Đăng Nhập Nhanh
 
 


"Chân lý khiến cho con người trở nên vĩ đại, 
chứ không phải con người khiến chân lý trở nên vĩ đại" 

Nữ Sinh 
 
 
"Kỷ niệm là phút chia tay còn lưu luyến
Là con đường ngập nắng vội mưa mau
Là ngập ngừng chưa dám gọi tên nhau
Cổng trường ai đứng đón ai giờ tan học."
(Kỷ Niệm - Ngô Tịnh Yên)

\"Nữ 
 
 
"Áo trắng ơi ta tìm em hoa phượng
Ước mơ nhiều gặt hái được bao nhiêu ?"


Nữ Sinh
"Khi ta ở chỉ là nơi đất ở
Khi ta đi đất bổng hóa tâm hồn"


Đây là lượt truy cập thứ

346186

Mọi chi tiết xin liên hệ: TRƯỜNG THPT CHUYÊN HUỲNH MẪN ĐẠT

Địa chỉ: 02 Võ Thị Sáu-Tp.Rạch Giá-Kiên Giang
Điện Thọai: 077.6 254 045